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发稿时间:2019-05-13 07:49 来源:www.d88.com电游手机版 阅读量:239
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www.d88.com电游手机版www.d88.com电游手机版www.d88.com电游手机版 美国国防部长马蒂斯21日证实,白宫已授权美墨边境美军可以采取必要手段保护美边防工作人员,其中包括展示或使用武力、群体控制、暂时拘留和粗略搜查等。 分析人士指出,边境美军“扩权”主要是为应对可能出现的大规模骚乱。而墨西哥国内民众对移民队伍的到来持不同态度,使得墨政府面临多方压力。 20日晚间,美国白宫在一份给国防部的备忘录中要求,部署在美墨边境的美军士兵同时负责保护美边防工作人员。根据这份备忘录,白宫扩大了美军职权,授权美军可以采取必要手段保证美边防工作人员安全,其中包括展示或使用武力、群体控制、暂时拘留和粗略搜查等手段。 美国国防部长马蒂斯21日证实了这份备忘录的内容,称美军据此可以“做得更多”。马蒂斯同时说,美军将严格按照美国法律规定,不在美国境内进行民事执法活动,包括搜查、逮捕或没收等,即便在制止暴力过程中抓捕移民,也会在“数分钟内”移交给边防部门。 另据墨西哥媒体报道,墨西哥国家移民局和联邦警察21日在南部恰帕斯州逮捕至少600名中美洲移民。这些移民因拒绝向墨政府提交避难申请或申请移民签证,不具备在墨停留的合法手续,因此遭到逮捕并被送往相关移民机构。 中国社会科学院拉美所中美洲和加勒比研究中心秘书长王鹏说,非法移民一直是美国与墨西哥、美国与中美洲国家关系中的热点问题。美国政府针对此次移民潮一直展现强硬态度:从向边境派出数千名军人到放宽边境美军使用武力,都是事态不断升级的表现。此次移民人数众多,边境美军“扩权”主要是为应对可能出现的大规模骚乱。 分析人士指出,近年来,中美洲移民向美国提交避难申请的数量相对处于饱和。受边境警力增强和不安全因素影响,非法越境前往美国的风险将增大,预计将有很多移民最终停留在墨西哥边境城市蒂华纳。 墨西哥国内对移民队伍的到来持不同态度。这些来自中美洲的移民从拿到申请排号、等待叫号到提交申请、等待评估结果,要在边境停留很长时间。虽墨政府已为移民提供了大量食品和物品支援,但当地民众担忧移民的到来可能给当地治安和社会福利等方面造成不利影响。 此间观察家认为,即便强硬手段能短期奏效,就长远而言,只要贫困和暴力犯罪等在中美洲乃至拉美地区大面积存在,涌向美国南部边境的非法移民潮便难以阻断。 解决当前移民问题,需要相关国家共同参与、开展地区性对话,从短期和长远角度寻求共同解决方案。但现有针对中美洲国家的地区发展方案,大多从长期角度以推动社会经济发展为目标,短期内收效甚微。 10月中旬以来,数千名洪都拉斯、危地马拉和萨尔瓦多等中美洲国家民众穿越边界进入墨西哥南部。他们通过步行、搭便车等方式沿着墨西哥西部北上,11月中旬陆续抵达墨西哥边境城市蒂华纳和墨西卡利。 据墨西哥媒体报道,目前这支大篷车队伍已超7000人,后续还有多批队伍跟进。他们中的大多数人希望寻求通过合法途径进入美国,其中包括许多妇女和儿童。(参与记者:吴昊、刘阳、杨亮) 因为公司运作不规范、信息披露不合规,证券监管机构在处罚时,董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚,甚至有的时候还“代人受过”,直接影响到他们未来的职业生涯 近年来我国上市公司董事会秘书的履职压力持续加大,上市公司频繁更换董秘和董秘主动请辞的情况大量出现,近两年就有近50%的上市公司更换了董秘,甚至在2018年出现了董秘自杀事件。董秘群体怎么了,该如何有效减轻董秘的履职压力? 随着我国经济结构的转型和国际经济形势的变化,实体经济出现产能过剩、库存增加、杠杆加大、成本上升。很多董秘看到本行业、本企业负面的情况多,跳槽到别的更有前途的行业和企业去任职,这是一个无可厚非的选择。 很多已上市的企业,由于以前监管制度对上市公司股权激励限制得很死,而非上市公司股权激励受限相对少些,很多董秘选择到拟上市公司去担任董秘,既可发挥自己的专长、帮助拟上市公司实现上市,又可实现自己的价值,这又何乐而不为呢? 有些上市公司对董秘工作不重视,是造成董秘辞任的原因之一。这些公司往往把董秘当成一般的行政秘书,只让他们去处理一些事务性的工作,而不让他们知晓公司的重大决策和重大事项,造成董秘连最基本的信息披露职能都无法实现。 董秘要认清新形势下,证券市场对董秘的要求提高了。现在证券市场不仅仅要求董秘做好信息披露、股权管理工作,还要求董秘作为公司高管人员,协助公司管理层有效地达到经营目标,对董事会提供诚信的、不偏不倚的、极具见地的专业意见,从而确保公司决策兼顾股东、员工及整个社会(比如债权人、客户、供应商、社区、环境等)的广泛利益。要满足以上要求,董秘除了必须熟悉公司法、证券法及有关法律法规及规章制度外,还要关注宏观经济形势的变化,熟悉公司治理和资本运作。这样,董秘才能成为公司的参谋和管家。 另外,证券市场这二十多年,奉行充分披露的原则,即透明是最好的警察、阳光是最好的防腐剂,这没错。但充分披露要一个度,超过了这个度,就会产生信息垃圾,对投资者而言就会形成一种负担,投资者很难从浩瀚的信息中找到对他们决策有用的信息。因此,董秘既要考虑到充分披露,还要考虑到信息披露的重要性和有用性,即,提供对投资者决策重要而有用的信息。

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